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有一天和朋友約了喝咖啡，多多跟我發牢騷，說她任職的公司越來越
難待了。自從來了個「草菅人命」的新主管之後，她那一組就開始民
不聊生，日子過不下去，短短三個月中，已有四人辭工他去。本來還
有老同事青青陪她一起苟延殘喘，上次被主管找去訓斥一頓之後，青
青也呆不下去了。終於上了辭呈。
青青因為是公司老員工，武功高強。辭呈送上之後，驚動大老闆親自
慰留。並且承諾青青可以留職停薪兩個月，讓她休息休息，想清楚再
回來上班。多多很希望青青休息一陣子可以回來。但是青青卻表示她
去意甚堅，絕不吃回頭草。但是，青青自從離職後，還不時來公司串
門子，接 CASE，與公司上下一直保持相當好的聯繫。 使得多多覺得
她回來復職好像也不是不可能的。但是去問她的時候，青青卻還是死
鴨子嘴硬，一再說：不可能的。多多很想知道：青青到底可不可能回
來？
事實上，人的行為一定比她的言語更能表現她內心真正的想法。從青
青的行為上看，很顯然，她對公司依然是舊情難忘。而且，照道理，
如果確定要換工作，青青這時就應該把時間力氣花在四處求職上，既
沒有必要，也不會有時間回公司來聯絡感情，所以，不論青青嘴裡說
的如何斬釘截鐵，看來她過一陣子，還是會接受大老闆的挽留，再回
到公司裡來。
聽我做了這種推斷後，多多覺得：雖然十分有理，但是到底推的對不
對，還是要等青青的後續動作。
但是實在耐不住，多多還是把我的推斷跟青青說了。結果青青認同了
我的看法，她說在家休息一陣子以後，氣好像也不那麼大了。所以，
事實上，她也在考慮，也許真的會回去復職呢！
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